Cómo subir de nivel mi carrera de ingeniero de software si actualmente es una carrera promedio

Sugiero desarrollar un conjunto de habilidades que se puedan describir como en forma de T. Esto significa tener un amplio conjunto de habilidades en las que usted es competente (la parte superior de la T) y un área en la que es experto (la parte inferior de la T). En última instancia, las empresas lo necesitarán para proyectos importantes en función de las habilidades en las que es experto. Pero sin el amplio conjunto de competencias, tendrá problemas para comprender el panorama general de cualquier proyecto.

Además de eso, debes darte cuenta de que tus habilidades blandas desempeñarán un papel más importante para alcanzar los primeros puestos en tu carrera que tus habilidades técnicas. Las habilidades técnicas todavía tienen que estar allí, pero sin la capacidad de influir en los demás con sus habilidades blandas, su carrera probablemente se estabilizará en sus 30 años. Casi todos los ingenieros que se quejan del envejecimiento en esta industria son aquellos que nunca encontraron cierta paridad entre sus habilidades técnicas y sociales.

Estuve en tu misma posición hace cinco años.

Entré en un programa de MBA y nunca me arrepiento.
Hacer un MBA podría ser una gran experiencia para un ingeniero con casi 10 años en su bolso. ¿Por qué? Porque es holístico.

Aquí, las TOP 5 lecciones que aprendí de mi MBA :

  • Comprendí cómo se organiza una empresa, por qué tienen recursos humanos, finanzas, operaciones, marketing y una cúpula de alta dirección. Por lo tanto, por primera vez, aprendí cómo hacer que las cosas sucedan en una corporación compleja, así como en una pequeña empresa emergente.
  • Aprenderá mucho en habilidades blandas: negociación, comunicación y relaciones de persona a persona. Serás transformado como profesional de un reino riguroso “duro” (como es STEM) a la democracia más flexible y ambigua del mercado; Esto fue pura elevación para mí.
  • Comprenderá las finanzas y por qué es importante. Especialmente, y digamos: finalmente, sabrá qué hacer con su dinero y el dinero de otras personas.
  • Aprenderá por qué la estrategia importa; qué visión es, por qué a algunas personas no les “importa” en sus propias organizaciones o por qué a su jefe no le importan sus ideas (la verdadera razón) y cómo lidiar con tal situación.
  • El departamento de Recursos Humanos importa, importa mucho. Finalmente, comprenderá por qué los recursos humanos son importantes y se enfurecerá por lo incompetentes que son la mayoría de las empresas para organizar una práctica adecuada.

Y como bonus track, diría:

El buen MBA organiza a las personas, las organiza y encuentra la manera de servir un valor real para la sociedad. Ellos saben que hacer. Los ingenieros saben CÓMO …

Imagina lo poderoso que es eso.

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