Muchos amigos me han dicho que les brindo excelentes consejos antes de la entrevista y que debería considerar convertirme en un consultor para las personas que se preparan para las entrevistas de forma voluntaria. ¿Cómo se llamaría esto y cómo puedo comenzar?

O deberías pensar en una carrera como reclutador, vale la pena y puedes hacer exactamente lo que estás haciendo por tus amigos, pero por muchas personas diferentes

Aquí están las habilidades que necesitas

Habilidades de las personas: para trabajar como reclutador, debes tener excelentes habilidades con las personas. Hay más que ser un buen comunicador (aunque esto también ayuda). Un consultor de reclutamiento eficaz debería poder empatizar con los candidatos y clientes por igual, escuchándolos y entendiendo sus motivaciones y luego cómo responder.

Habilidades organizativas: los trabajos de reclutamiento requieren que se organice y se comunique con una gran red de personas. Deberá coordinar las vidas de otras personas y equilibrar varias cosas para diferentes personas al mismo tiempo, por lo que debe ser organizado y confiable, especialmente cuando no lo son.

Impulso: el reclutamiento es altamente competitivo y hay momentos en que las cosas no siempre van a su manera. Incluso si ha trabajado mucho para encontrar un gran candidato para un trabajo, el cliente puede preferir que otra persona o una de las partes se retiren en el último minuto; sin culpa tuya, tu arduo trabajo puede llegar a ser nada. Este revés puede ser difícil de tomar, por lo que debe ser resistente. Los consultores deben estar altamente motivados y decididos a tener éxito para sobrevivir y prosperar en el reclutamiento.

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