¿Puede tu jefe pedirte que trabajes desde casa si llamas enfermo?

No haría una solicitud de este tipo a un empleado, pero eso no quiere decir que otros vivan con el mismo libro de etiqueta.

Aquí hay algunos pensamientos:

  • ¿Pueden ellos? Seguro.
  • ¿Lo harán? Probablemente no.
  • ¿Es ilegal? No.
  • ¿Existe una política de la compañía en contra de ella? No lo sé. Tendrá que preguntar a su departamento de recursos humanos.
  • ¿Es ético? Todos tienen su propia brújula moral.
  • Si llamas enfermo, ¿eso significa que estás enfermo? A veces la respuesta es sí. A veces es no. A veces significa que estoy lo suficientemente bien como para trabajar, pero no quiero que mis gérmenes trabajen para que todos los demás también se enfermen.
  • ¿ Preguntar y forzar dos cosas diferentes? Si. Si realmente no se siente lo suficientemente bien como para trabajar, no debe tener miedo de rechazar la solicitud.

¿Puede tu jefe pedirte que trabajes desde casa si llamas enfermo?

Me gusta la respuesta de Garrick Saito. En gran parte, depende de las políticas de su empresa y de los procedimientos operativos normales de su jefe.

Pero evitaría “llamar a un enfermo” si tiene la intención de trabajar desde casa. Si su compañía tiene una política de teletrabajo o si su jefe permite flexibilidad en el lugar de trabajo, simplemente llamaría a su jefe y le diría que siente lo que puede ser el inicio de una enfermedad y le preguntaría si estaría bien trabajar desde casa hoy. Si puede dedicar 4 o 6 u 8 horas de trabajo productivo, debe obtener crédito por eso. Si necesita tomarse unas horas de baja por enfermedad, es de esperar que su empresa sea lo suficientemente flexible como para permitir que los empleados realicen su trabajo y utilicen solo el tiempo mínimo requerido de baja por enfermedad.

Si se siente aún peor al día siguiente, tal vez necesite tomarse uno o dos días realmente enfermos, ¡y tal vez haya evitado compartir sus gérmenes con sus colegas ese primer día!

Dependería mucho del trabajo. Sería un poco extraño si estuvieras trabajando en el comercio minorista (Coles, Woolworths, Walmart, etc., etc.) pero consulta la respuesta de Garrick Saito