¿Por qué quieres trabajar en reclutamiento?

Reclutar es una profesión extraña. Es uno de esos trabajos en los que “caes”, pero rara vez piensas hacer cuando eres estudiante. De hecho, en una encuesta informal que hice recientemente a nueve reclutadores corporativos, uno había sido actriz antes de comenzar como reclutador, tres habían sido empresarios con títulos en finanzas o administración, dos habían sido ingenieros, uno había sido maestro, uno había sido propietario de una pequeña empresa y otro consultor de reclutamiento para una consultoría importante. Ni siquiera uno de ellos había comenzado su carrera como reclutador.

Hasta donde sé, ninguna universidad ofrece un título en reclutamiento; lo más parecido es un título en recursos humanos. Nadie se somete a pruebas, certificaciones o licencias para ser reclutador. En resumen, es un profesional en el que casi cualquiera puede entrar, pero pocos pueden hacerlo bien. Aquellos que sobresalen combinan un amor por la caza con habilidades interpersonales entusiastas, buen vendedor y la capacidad de usar bien la tecnología. Los reclutadores hace aproximadamente una década a menudo actuaban como un par de manos adicionales para un gerente de contratación. Colocaron anuncios en periódicos, seleccionaron currículums entrantes e incluso realizaron la mayoría de las entrevistas. El trabajo que hicieron fue en gran parte administrativo. Intentaron actuar como si fueran sistemas humanos de seguimiento de candidatos, pero no siempre entendieron realmente el trabajo lo suficientemente bien como para emitir un buen juicio. Su existencia se basó en la suposición de que muchos solicitantes calificados enviarían hojas de vida, y cuando esto no sucedió, recurrieron a agencias externas o publicaron todo en las bolsas de trabajo con la esperanza de que alguien estuviera allí. Tenían poca o ninguna habilidad en el abastecimiento o en ayudar al gerente de contratación a pensar estratégicamente sobre el puesto. Realmente no podían ayudar al gerente a definir las competencias para un puesto o dónde se podía encontrar a las personas que los tenían.

¡Es desafiante!