¿Es legal grabar en audio una entrevista de trabajo (con la intención de sacar a la luz malas prácticas de recursos humanos y amenazas de blackball)?

Si está usando un cable para una investigación del Departamento de Trabajo y para el cual hay una orden judicial, es probable que “sí”.

En todos los demás casos, probablemente “no”.


Asumiendo que eres parte de la conversación …

¿Por qué no “sí” fuera de los estados de consentimiento de dos partes, California, Connecticut, Florida, Illinois, Maryland, Massachusetts, Montana, New Hampshire, Pensilvania y Washington?

En términos generales, porque seguramente habrá firmado un acuerdo de confidencialidad al iniciar el proceso de entrevista, y si lo hizo con la intención de grabar la conversación de todos modos, es culpable de fraude.

Lo que significa que puede atraparlos discriminando, pero sin una orden judicial y revelación solo a las partes nombradas en la orden judicial (es decir, “usando un cable”), usted mismo ha cometido un delito grave.


Si tiene una queja, llévela al departamento de trabajo; No tome ilegalmente las cosas en sus propias manos de esta manera.

depende completamente de las leyes de su estado con respecto a la grabación de conversaciones

Depende de dónde vivas i. En Florida es ilegal. Otros estados tienen varias reglas

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