¿LinkedIn solo atiende a aquellos que han estado empleados anteriormente? ¿O también es bueno para aquellos que aún no han tenido su primer trabajo?

LinkedIn alienta a los estudiantes a unirse a la plataforma e incluso permite que personas de hasta 13 años la utilicen. Muchas de estas personas nunca han sido empleadas anteriormente.

El perfil de LinkedIn, sin embargo, no está realmente diseñado para personas que nunca han estado empleadas anteriormente. Presenta en gran medida su empleo actual y pasado, y por defecto está identificado como Title @ Company. Si nunca ha estado empleado anteriormente, es difícil crear un perfil atractivo de LinkedIn.

Mi recomendación es esperar hasta que tenga al menos un puesto que parezca un trabajo de manera creíble antes de crear un perfil de LinkedIn. Esa posición podría ser una pasantía, un trabajo a tiempo parcial o incluso una ayudantía de investigación estudiantil. Pero debe ser un papel que pueda representar en el historial de empleo de LinkedIn de una manera que se refleje bien en usted profesionalmente.

LinkedIn le permite incluir publicaciones y habilidades de lista en su perfil. Por lo tanto, incluso si su historial de empleo es escaso, puede usar estas secciones para darle más sustancia a su perfil.

Pero no te vayas por la borda. Si nunca ha tenido un trabajo, no arroje mil palabras a su perfil de LinkedIn con la esperanza de que nadie se dé cuenta. No funcionará y solo te hará ver menos profesional.

En cambio, use LinkedIn, y otras herramientas, para explorar el mercado laboral. Eventualmente, tendrá un historial de empleo que se enorgullece de mostrar en su perfil.

Esta es mi experiencia personal en Linkedin.

Linkedin se ha convertido hoy en un Cesspool de absolutamente todos y cada uno que dice ser lo que quiera ser. Desde personas con títulos ridículos hasta afirmaciones de estar en televisión, medios de comunicación y el profesional más demandado.

De hecho, la cantidad de solicitudes de conexión que solía recibir por día, incluida la cantidad de mensajes de spam que recibía a diario, simplemente desactivé el botón ‘agregarme’ y dejé de responder a los mensajes que recibiría de personas desconocidas, a menos, por supuesto, Era un cliente pagado.

Entonces, en respuesta a su pregunta: su perfil solo se destacará a los ojos de un posible empleador si y SOLO si es un experto en la industria, alguien realmente sorprendente o tiene un perfil realmente poderoso.

Si eres más joven o más joven, no te servirá de nada.

Loy Machedo

LinkedIn es una red profesional. Como tal, el historial laboral realmente no importa. Si no tiene historial de empleo, LinkedIn es una forma de comenzar a crear las conexiones necesarias para establecer una.

Un perfil de LinkedIn no es un currículum, es un perfil. Es posible enumerar proyectos paralelos, recibir avales de amigos / maestros, enumerar habilidades y mucho más. No se trata solo de escribir el historial de empleo. También puede participar en discusiones grupales, que son una excelente manera de conocer gente y hacer nuevas conexiones que pueden conducir al empleo.

Si está buscando trabajo, sea honesto en su perfil e intente ilustrar su aptitud para el trabajo. Recuerde, cada empleador tuvo un primer trabajo en algún momento, por lo que comprenderán su situación … incluso si no lo contratan. Cada vez que contrato a alguien sin experiencia laboral, es porque creo que tienen la aptitud para hacer el trabajo. A decir verdad, así es como me acerco a la contratación de personas con experiencia también.

Linkedin es bueno para ambos …

Los profesionales que anteriormente estaban empleados obtienen mejores oportunidades de trabajo y los estudiantes de primer año también pueden encontrar fácilmente un trabajo a través de diversos medios.

Por ejemplo:

  1. Los RR.HH. de varias empresas tienden a agregar una publicación sobre las entrevistas sin cita previa y las aperturas para los estudiantes de primer año.
  2. Puede conectarse para el departamento de recursos humanos de las empresas y hablar con ellos para saber acerca de las vacantes.
  3. La pestaña de trabajo tiene la opción de seleccionar el título del trabajo que le interesa y la ubicación. Puede filtrar según las opciones que aparecen.
  4. Incluso puede seguir a los empleados de una empresa para conocer las vacantes y presentar su solicitud a través del sitio web de la empresa o la URL que generalmente se proporciona en la publicación.

Espero que esto ayude.

Todo lo mejor.

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