¿Es normal sentirse frustrado por un trabajo estable, bien remunerado pero menos ambicioso?

Yo diría que es bastante normal. En algún lugar del pasado, me encontré con un estudio que indicaba que una compensación inadecuada lo hacía infeliz / insatisfecho, pero una compensación adecuada no lo hacía feliz / satisfecho.

Si estás frustrado, no te está haciendo mucho bien solo tragándolo. Hay un montón de resultados en ese camino y ninguno de ellos es bueno: sabes que no estás alcanzando tu potencial y eso te pesará, no alcanzar tu potencial reducirá las oportunidades futuras, podrías reducir tus estándares / objetivos para que coincidan su posición actual y limite su futuro de esa manera, si no está contento, puede llevarlo a su vida privada con consecuencias desconocidas, …

En su posición, ciertamente comenzaría a pensar en lo que puede hacer para reducir su frustración. Aparentemente tienes un buen trabajo y te gustan ciertos aspectos, así que al menos a corto plazo, trataría de encontrar una solución allí. Si no ha discutido esto con su supervisor, es un buen lugar para comenzar. No use palabras como “aburrido” y “frustrado” para dar un giro negativo a las cosas, pero adopte un enfoque más positivo de pedir una mayor responsabilidad o tareas. Si hay otros grupos en su empresa en los que ve un buen ajuste, explore dirigiéndose a ellos. En el peor de los casos, haz tu mejor esfuerzo en tu posición actual y comienza una búsqueda en otro lugar.

No. Porque la mayoría de las personas “costearían” y tomarían su cheque de pago mientras hacen un trabajo relativamente fácil.

Si siente que le piden que haga menos de lo que es potencialmente capaz de hacer, haga ruido al respecto … y si nada cambia … SALTE de esa nave. No te arrepentirás.