¿Cuándo hacen los empleadores una verificación de antecedentes si la fecha de inicio es de 9 meses a partir de ahora?

Con respecto a la búsqueda de registros en la red, verifique checkrecords.com Tanto la información pública como la no pública. Va más allá de lo que un único recurso puede hacer por usted o qué motores como Google pueden proporcionarle. Tendrá acceso a información de registros públicos, resumen de redes sociales, una búsqueda general en línea, registros de la corte, registros de delincuentes, registros telefónicos (directorios tanto públicos como privados), registros de manejo y aún más.

¿Cuándo hacen los empleadores una verificación de antecedentes si la fecha de inicio es de 9 meses a partir de ahora?

¿Qué estás buscando cuando lees mis antecedentes?

Una verificación de antecedentes se utiliza básicamente para determinar si los solicitantes dicen la verdad sobre sus pasados. La pregunta número uno que un reclutador pregunta cuando realiza una verificación de antecedentes es: “¿Los hechos coinciden?” Además de su dirección anterior o historial de crédito, nos preocupamos principalmente por su educación y su antiguo empleo. ¿Realmente te graduaste de la universidad? ¿Trabajaste para esa empresa?

¿Qué son las banderas rojas?

Una verificación de antecedentes generalmente es realizada por un servicio automatizado que el empleador compra. Este servicio genera automáticamente una bandera roja cuando los hechos no coinciden. Por ejemplo: la persona no se graduó de la universidad o el empleador anterior no tiene un registro de su empleo. Las banderas rojas también pueden generarse por antecedentes penales, mal crédito o fechas de empleo que no son precisas. Muchos empleadores le darán el beneficio de la duda. Si dice que trabajó hasta marzo y su empleador dice que trabajó hasta febrero, es probable que no lo tengamos en su contra. Sin embargo, si dice que trabajó durante tres años y el empleador dice que trabajó durante tres meses, esa podría ser una conversación que necesitamos tener.

¿Qué debo revelar sobre mis antecedentes?

Mi mejor consejo si está nervioso por la verificación de antecedentes: sea sincero. Si tiene antecedentes penales o un problema con su empleador anterior, dígame antes de ejecutar la verificación de antecedentes. Contraté empleados que obtuvieron un par de créditos por debajo de un título universitario o tenían ex empleadores que cerraron. Cuanta más información proporcione a su representante de recursos humanos, más fácil será pasar la verificación de antecedentes y pasar a las etapas finales de su entrevista.

Si. Es mucho papeleo. Confía en mí, tampoco nos gusta hacerlo. ¡Pero tenga en cuenta que está solo un paso más cerca de conseguir ese trabajo!

Gracias por la solicitud de respuesta!

Muy probablemente inmediatamente después de que acepte la carta de oferta.

Lo más probable es que si está tardando más, es simplemente porque hay plazos más estrictos que están tratando de cumplir que algo dentro de 9 meses.