Solo actúa como si te importara.
O, si tiene empatía en general, exhíbala por los procesos corporativos y la cultura.
Sé lo que te hicieron la escuela y las universidades: un trabajador capacitado y capacitado que quiere algo de experiencia profesional y un mero ingreso para pagar sus cuentas y, a cambio, promete dedicar 8-15 horas dependiendo de cómo o por lo que te convenzas.
En cualquier ronda de recursos humanos o entrevista personal, no se trata de qué tan bien puede codificar, o si las capacidades de fijación de su máquina están a la par, o si usted es un gran dispositivo de flotación si Tsunami lo golpea.
No se trata de eso. En absoluto.
Todo lo que les importa es la comunicación . Les gustaría saber qué tipo de persona es, cómo se comunica con usted y con las personas que lo rodean, cómo maneja el estrés, qué tan seguro está en su piel y cabeza, qué tan bueno es socialmente, con colegas y gerencia .
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Tienes la sensación, ¿verdad?
¡No! Enséñame como si fuera 5 Desi.
Ok, básicamente, si la oficina se convierte en una tierra de zombies, y hay una última pizza en la nevera; ¿Comunicarías el hecho a todos y lo compartirías, o dispararías a todos y festejarías solo?
Eso es lo que ellos saben, básicamente.
Tienes que ser excelente, comprensivo, disciplinado, un poco sociable y nunca exigente. Cheque.
¿Quieres romper la ronda de recursos humanos?
Solo diles lo que quieren escuchar.
Todo lo que necesitas son algunas habilidades blandas;
- Debes saber mover las manos mientras hablas
- Cómo hacer contacto visual
- Debe tener un tono y tono seguros
- debería tener un buen sentido del vestir
Harvey Specter es lo que están buscando, pero es un poco menos exigente y se puede elegir.
Por supuesto, hay mejores compañías que te permiten ser lo que eres y sacar el trabajo de ti. Pero, este modelo de libertad no funciona para la mayoría.
Es más probable que escuches: ‘Has extendido tu descanso Tom’ que ‘ fue un gran trabajo Tom. ¡Mantenga! ‘.
Tienes que ser Tom, un Tom considerable.
Consejo extra : siempre diles que te apasiona tu trabajo; No importa si usted está allí para un puesto de vendedor o una ingeniería eléctrica o un gerente de pasillo de Walmart.
Tienes que ser Tom, un Tom apasionado.
