Esta es una pregunta / confusión muy común entre los estudiantes.
Yo sugeriría
- Dedique tiempo a comprender los roles en cada uno, hable con sus personas mayores que trabajan en estas áreas.
- Vea las compañías que visitaron su universidad y qué roles han ofrecido en años anteriores. (no te enfoques demasiado en el CTC)
Una vez que comprenda esto, será más fácil elegir qué es mejor para usted.
Ambas áreas de negocios son exigentes. Sí, tiene más trabajos en marketing en comparación con recursos humanos.
No se haga ilusiones de que los trabajos de RR. Tienes objetivos en roles de recursos humanos también.
- Recibí una invitación de LinkedIn de Recursos Humanos para solicitar un trabajo en su organización. ¿Cuáles son mis posibilidades de ser entrevistado por el gerente de contratación y conseguir el trabajo?
- ¿Qué tan difícil es encontrar un trabajo graduado o con experiencia de nivel medio en Singapur para un extranjero?
- ¿Cómo podría decirle cortésmente a un departamento de recursos humanos que quiero otro puesto en otro estado en la misma compañía, después de 2 entrevistas?
- ¿Cuáles son ejemplos de "nuevas" políticas de recursos humanos que son peores que sus predecesores?
- ¿Cómo identifica la gerencia a los futuros líderes de la empresa entre sus empleados?
Para el marketing, debe tener buenas habilidades de comunicación y entusiasmo para sobresalir.
Para RRHH, debe tener buenas habilidades de comunicación y personalidad carismática.
La respuesta a esta pregunta es con usted, las personas solo pueden guiarlo con información e insumos. Mira lo que te interesa.
¡Buena suerte!