Estoy leyendo esto de diferentes maneras según cómo está escrito.
¿Puede un empleador exigir a los empleados que implanten un microchip en los Estados Unidos?
- ¿El empleador está en el extranjero y está enviando al empleado extranjero a los EE. UU. Para que le implanten un microchip?
- ¿El empleador y el empleado tienen su sede en los EE. UU. Y el empleador quiere que ese empleado tenga un microchip?
- ¿Una combinación de las dos posibilidades anteriores?
Los empleadores pueden exigir ciertas cosas de los empleados, como una prueba de TB negativa o una licencia de conducir comercial o una prueba de drogas, ¡pero tener un dispositivo de rastreo extranjero insertado en su cuerpo va más allá de todas las normas!
Exigirles que usen un brazalete en el tobillo o algo es dudoso pero ciertamente no es intrusivo como un microchip.
No me gusta demandar a la gente, pero los demandaría a la quiebra si fuera un requisito. Si quieres seguirme, encuentra otra forma. No soy una mascota que, si se pierde, puede rastrearse y posiblemente reunirse con su dueño a través de un microchip.
- ¿Debo mostrar el acuerdo de empleo y el anexo de asignación de invención de mi empleador actual a un posible nuevo empleador?
- Cómo responder a una carta de advertencia de mi empleador
- ¿Puede mi empleador no permitirme cambiar de empleador según el acuerdo de confidencialidad que firmé?
- ¿Qué información relacionada con el trabajo le gustaría a un empleado en el campo registrar y compartir con su empleador?
- Si se publica un rango de salario en una descripción del trabajo, ¿por qué algunos reclutadores insisten en que proporcione cuánto ganó de un empleador anterior?
Y cuando ya no trabaje para usted, quién va a quitar el microchip y pagará mi recuperación … el tejido muscular crece alrededor del chip … no es tan fácil de quitar. No, no, no hay microchip y no existe un requisito para uno en los Estados Unidos, ni debería estarlo en ningún país.