Al igual que con la política económica de cada gobierno, siempre hay desarrollos tanto positivos como negativos:
Los positivos son:
-estabilidad macroeconómica (presupuesto, balanza comercial, crecimiento constante 2–3% interanual, baja inflación, deuda pública estable o ligeramente decreciente)
-pago de aumento en el sector público que puede impulsar los salarios más altos en el sector competitivo también
-asignación de la mayoría de los fondos de la UE 2013-2020 al desarrollo económico
- ¿Por qué los desarrolladores de software pagan ridículamente bajos en Singapur a pesar de tener un costo de vida muy alto en comparación con el de Estados Unidos y Europa?
- ¿Cuánto dinero (en lpa) se necesita para vivir cómodamente en hyderabad?
- ¿Cómo afectará la reducción del gasto militar al salario de alguien en el ejército?
- ¿Cuál es el salario máximo para un científico de datos?
- ¿Cuál es el salario de un general del ejército en la India?
-bajo ingreso (15%) e impuesto corporativo (9%) (Hungría es en realidad uno de los paraísos fiscales de la UE siempre que la empresa no proporcione bienes y servicios tierra adentro)
que atrae a corporaciones multinacionales (ahora mismo, compitiendo por una inversión de Tesla de $ 5 mil millones)
-Apoyo a empresas de propiedad húngara (al menos a nivel de políticas)
Los negativos son:
-Inversiones gigantes en préstamos dudosos rusos (planta nuclear) y chinos (ferrocarril de alta velocidad) (¡aproximadamente 10-15% del PIB!) Sin estudio de factibilidad o consulta al público, sin usar la palabra ‘consulta nacional’ 🙂 que es equivalente a la propaganda
-El IVA más alto del mundo con un asombroso 27%
– impuesto sobre la renta de tasa plana, golpeando a los más pobres con más fuerza (personalmente, estoy a favor de múltiples bandas, sin gravar el salario mínimo vital)
-Demasiado enfoque en el sector manufacturero , especialmente automóviles y accesorios, sin suficiente énfasis en el servicio o la tecnología, la innovación
contra los derechos de los trabajadores
a nivel estatal de corrupción
-no abordar la mala cultura corporativa y laboral (¡es un factor tan importante en muchos húngaros que abandonan el país como lo son los salarios!)
Falta de inversión en educación y salud.
La lista no es exhaustiva, pero espero que ayude.