Entrevistadores de trabajo, ¿qué es lo primero que te sorprende de un candidato?

Basado en las respuestas hasta ahora, tanto aquí como otras preguntas similares sobre Quora, he hecho una lista de lo que considero relevante. Por favor, siéntase libre de agregar más !!

  1. Confianza: Bien, sé que este es obvio, pero es muy importante. A veces, incluso una respuesta incorrecta pasará como correcta si dice con confianza. Nunca tropezar, está bien tomarse un segundo antes de responder la pregunta. Formula bien tus pensamientos y luego comienza.
  2. Sea cortés: ¿Esto incluso necesita una explicación? 🙂
  3. Añade humor: ¡ Sé divertido! El entrevistador probablemente estará cansado de entrevistas largas y aburridas cuando sea su turno. ¡Hacer una broma sobre la situación, el clima o los eventos recientes podría alegrarle el día! ( nota: NO haga bromas sobre el entrevistador, bromas políticas, bromas ofensivas o bromas autocríticas …)
  4. No trates de ser demasiado modesto: la modestia ayuda, ¡pero no en entrevistas de trabajo! Si realmente tiene algo de qué presumir, dígalo casualmente y luego deséchelo inmediatamente como irrelevante. De esa manera, también darás una impresión de modestia.
  5. No tomes mi consejo demasiado en serio. Solo tengo 15 años.

¡¡Gracias chicos!! ¡¡Espero eso ayude!!

Suchitra Sridhar

La primera impresión se crea en 7 segundos. Es lo que ve el ojo: apariencia y lenguaje corporal.

Al mismo tiempo, las primeras impresiones están sujetas a cambios. Esos no están eternamente grabados en la mente.

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