¿Google discrimina a los empleados conservadores?

Supongo que se refiere a la discriminación en términos de qué tan bien o mal los compañeros de trabajo lo tratan socialmente. En general, diría que no, si estás hablando de “conservador” en cuanto a estilo. Puede usar vestimenta informal de negocios todos los días, y nadie lo tratará de manera diferente simplemente por este motivo. Si quiere decir conservador como en puntos de vista políticos, las opiniones pueden variar. Personalmente, diría que en las oficinas de Mountain View (recuerde, esto es en California) al menos, las vistas significativamente desde el centro se encuentran regularmente con asco. Por ejemplo, sin duda escuché a personas bastante importantes decir cosas extremadamente repugnantes sobre los Trumpistas mientras estuve allí, sin pedir disculpas. Aunque personalmente soy liberal, a veces me preguntaba si la gente era tan descarada acerca de su repulsión hacia aquellos que estaban en el “lado equivocado” de un entorno en el que las personas de otra manera abrazan la inclusión. Ejemplo: “Esos fanáticos de Trump son unos perdedores idiotas”. Soy el último en unirse a su campamento, pero al mismo tiempo, no apruebo los comentarios despectivos destinados a alienar a otros en el lugar de trabajo. Tengo que decir que a veces es una cámara de eco.

Si quiere decir en términos de sanciones administrativas como el Sr. Trask respondió en otra parte, absolutamente no. En general, la compañía ve las diferencias entre sus empleados como fortalezas.

Como dirían los abogados de Google: ¿cuál es su prueba de que lo hicieron? Si no tiene evidencia (en absoluto) de prueba de discriminación, su respuesta sería “no, claramente no hubo discriminación”. Esto es matemática simple. No tienen que demostrar inocencia, usted, o alguien, tiene que demostrar su culpabilidad.