¿Qué se requiere legalmente para contratar a un interno no remunerado?

Es un área muy complicada y diría que requiere una estricta adherencia y conformidad con ciertos requisitos de la ley de los Estados Unidos.

Un interno lo consideraría como una experiencia muy útil que conduce a posibles oportunidades de empleo en otros lugares (ya que la empresa que utiliza un interno no remunerado no puede contratar al interno a tiempo completo).

Todos los empleados en los EE. UU. Tienen derecho a un salario mínimo y ciertos otros beneficios como horas extras, etc. Por lo tanto, debe tener cuidado al violar y cumplir con ciertos requisitos legales antes de contratar a un interno no remunerado.

La pasantía no remunerada debería ser completamente una capacitación utilizando las instalaciones de la empresa. Debería beneficiar al aprendiz / interno no remunerado y no a la empresa. El interno NO reemplaza a un empleado. El empleador no obtiene beneficios inmediatos al contratar a un interno no remunerado. El interno no tiene derecho a un trabajo a tiempo completo al final del interno. El interno y el empleador acuerdan claramente y entienden que el interno no tiene derecho a ningún salario durante el período de interno.

IANAL pero aquí hay una página útil de Findlaw: Reglas de pasantías no remuneradas.

Aquí hay un extracto particularmente relevante:

Puede contratar legalmente a un interno no remunerado si se cumplen los siguientes seis criterios:

  1. La pasantía, a pesar de que incluye el funcionamiento real de las instalaciones del empleador, es similar a la capacitación que se impartiría en un entorno educativo.
  2. La experiencia es para el beneficio del interno.
  3. El pasante no desplaza a los empleados regulares, pero trabaja bajo estrecha supervisión del personal existente.
  4. El empleador que brinda la capacitación no obtiene una ventaja inmediata de las actividades del interno y, en ocasiones, sus operaciones pueden verse obstaculizadas.
  5. No hay garantía de trabajo al finalizar la pasantía.
  6. Ambas partes entienden que el pasante no tiene derecho a salarios por la pasantía.

Las leyes de su estado pueden variar y, en cualquier caso, no debería confiar en Quora para obtener asesoramiento legal, especialmente asesoramiento legal de personas que no son abogados.

Hay problemas del IRS con pasantes no remunerados: 6 requisitos legales para programas de pasantías no remuneradas

Es mejor evitar el problema y simplemente pagarles. ¿Qué posible razón tendrías para no hacerlo más que tratar de obtener mano de obra gratuita, exactamente la bandera roja con el IRS?

En ingeniería, a todos los pasantes se les paga: reconocemos la importancia de proporcionar beneficios a la próxima generación de nuestra profesión y hacer que funcione mejor si están involucrados en las operaciones reales y las responsabilidades de los ingenieros a tiempo completo. Según las reglas del IRS, eso significa pagarles.

No es posible dar una respuesta integral basada en lo que solicitó. Y no puedo darle ninguna respuesta real porque IANAL (no soy abogado).

En los Estados Unidos, la legislación laboral varía de estado a estado. Entonces la respuesta depende al menos de dos factores:

  • En qué estado opera el empleador,
  • Qué edad tiene el interno potencial.

Puede depender del estado de origen del interno, si no es el mismo que el estado de la pasantía, particularmente si el interno es menor en uno de los dos Estados.

Llevarte a un abogado.

More Interesting

¿Cuándo sucede la verificación de antecedentes en el empleo?

¿Cómo contrato a "solo jugadores A" cuando no tengo tiempo porque mi compañía se está volviendo increíblemente viral?

¿Cómo puede un graduado en un campo no informático con habilidades informáticas autodidactas en una variedad de áreas conseguir un trabajo en una empresa de software superior, como, por ejemplo, Google?

¿Qué estrategia puede usar una fábrica para contratar trabajadores en China, particularmente después de la escasez de mano de obra del Año Nuevo chino?

¿Por qué debería contratar redactores profesionales de currículums?

¿Cómo puedo contratar a un programador y obtener un servidor para alojar un programa?

¿Cuál es el porcentaje de ser contratado con 1 año de experiencia en pruebas manuales?

Si quisieras hacer un trabajo de bricolaje, pero quisieras asegurarte de que se hizo correctamente, ¿contratarías a un contratista para que te asesorara y proporcionaras las herramientas y materiales necesarios por un tercio del precio?

¿Cuáles son las revistas populares en línea que buscan contratar escritores jóvenes?

¿Qué opina del nuevo programa o reclutamiento de Zappos Insider?

Cómo persuadir a un gerente de contratación en una feria de carreras para que me contrate

¿Cuáles son las diferentes formas de realizar una verificación de antecedentes educativos?

¿Cuáles son los beneficios de contratar un servicio de limpieza para la limpieza de alfombras?

¿Por qué es necesario contratar a un electricista experto para cualquier emergencia eléctrica?

¿Por qué las empresas preguntan "por qué debería contratarte?" a pesar de que están en necesidad?