¿Cuál es la diferencia entre recursos humanos y mano de obra?

En mi opinión, hay muy poca diferencia. Ambos son solo términos utilizados para describir a las personas que producen dentro de una organización. Realmente no me gusta mucho ninguno de los términos, ya que ambos tienden a deshumanizar y tratar a las personas como las cosas que se usan para lograr un fin en lugar de como personas.

La distinción fina típicamente sería quién usaría los términos respectivos. El recurso humano se utilizará dentro o para describir a los empleados de empresas individuales como el componente de recursos que fabrica, vende o administra los componentes de una empresa que produce widgets.

La fuerza laboral se aplica de manera más genérica en múltiples negocios o industrias. Podría ser utilizado por los economistas o el gobierno para describir el grupo general de personas disponibles para atender las necesidades generales. En otras palabras, casi se puede decir que los recursos humanos son subcomponentes de la fuerza laboral. Una gran empresa contrata a las personas que necesita con diversas habilidades para convertirse en recursos humanos en esa empresa, provenientes de la fuerza laboral dentro del área de transporte.

More Interesting

¿Cómo puedo averiguar antes de contratar a alguien si ha demandado a empleadores anteriores?

¿Cuáles son algunas opciones de carrera de recursos humanos?

¿Cuán diferentes son las trayectorias profesionales de las personas que persiguen su MBA en recursos humanos de XIMB / SIBM / SCMHRD en comparación con las de XLRI / TISS / MDI?

Como supervisor / gerente, ¿qué es lo que más odias de un empleado y te haría comenzar a molestarlo hasta que renuncien o terminen?

¿Hasta dónde llegó Nearbuy para integrar la tecnología en su departamento de recursos humanos?

¿Muchos geólogos a menudo terminan trabajando tanto para la industria petrolera como para las organizaciones de protección ambiental?

¿Existen herramientas de recursos humanos gratuitas o baratas que organizan los detalles de los empleados y le permiten filtrar según las habilidades?

¿Cuáles son las preguntas probables que se pueden hacer en una entrevista de proceso técnico por parte de Recursos Humanos?

¿Cómo contrata desarrolladores de aplicaciones para iPhone y Android en Nueva York?

¿Los cursos de certificación impresionan a los recursos humanos durante una entrevista?

¿Es importante la capacitación en reclutamiento de recursos humanos?

¿Cómo se clasifican los rangos / títulos de los empleados como 'Director Asociado' o 'Vicepresidente' entre los diferentes bancos de inversión?

¿Los cursos de gestión de recursos humanos de XLRI y TISS ofrecen las mismas oportunidades?

¿Qué es un proceso de incorporación de empleados?

¿Es posible obtener una maestría en salud pública después de un primer grado en recursos humanos?