¿Es posible que un candidato más reciente certificado por OCJP que sea un BE (IT) 2015 se desmaye para obtener un trabajo?

Bueno, es un argumento totalmente controvertido que no tiene una respuesta definitiva, ya que se basa en cómo lo percibe el empleador.

Sin embargo, desde mi percepción personal, TOTALMENTE depende de qué tan bien y acentuado esté en el desarrollo de Java, o en otras palabras, en el desarrollo de software. Con el aumento del software y los certificados de TI, es tentador decir que podemos subir la escalera muy fácilmente con solo poseerlo, obtener el trabajo de manera fácil y directa, lo cual no es del todo cierto. Mis impresiones sobre los certificados no son un factor predeterminado para juzgar a los candidatos sobre sus habilidades y cuán efectivos son en puestos de software y TI. Soy de la opinión de que el certificado no debe ser el primer objetivo, sino que debe ignorarse hasta que piense que es lo suficientemente capaz en la tecnología / lenguaje que le ha dedicado mucho tiempo. Esto es principalmente por dos razones:

No hace falta decir que la mayoría de los exámenes de certificados que las personas realizan continuamente porque es principalmente repetitivo, consume menos tiempo y es fácil de aprobar. Uno podría obtener los exámenes anteriores y estudiarlos en un par de días u horas, y al día siguiente alegando con jactancia que él es el candidato adecuado para la vacante. Al tener esos certificados, podría cegarlo dejar de aprender a fondo y apasionadamente sobre lo que ama.

En pocas palabras, he visto personas con muchos certificados, pero mientras tanto, son menos efectivos. Entrevisté personalmente a un desarrollador de Java cuya experiencia es de más de 10 años. Me sorprendió totalmente la falta de conocimiento en programación orientada a objetos, desarrollo web y arquitectura de software, ¿y adivina qué? ¡Tiene todos los certificados de Oracle desde asociado hasta experto! Entonces, para decirlo claramente, ese tipo no estaba buscando hacer que el software se viera increíble, sino que quería dinero mediante códigos de copia y publicación del desbordamiento de pila, por ejemplo.

No me opongo a los certificados: solo insisto en que el conocimiento es el gran tesoro, a diferencia de simplemente mostrar un certificado. Espero que esto tenga sentido, y espero que aclare la ambigüedad.

Siempre hay trabajos de TI para candidatos nuevos. Tu trabajo es destacarte del resto de la multitud para aterrizar. Cómo lo haces depende de ti. Obtener una certificación es una estrategia. Hacer proyectos en su tiempo personal y hacer que el código esté disponible en github es otra. Participar activamente en un proyecto relevante de código abierto es otro más. Además de participar (o incluso comenzar) reuniones locales en su área tecnológica relevante. Crear la red adecuada con las personas adecuadas en su área de especialización. Todo lo anterior (y más) lo hará más favorable que otros. Buena suerte.

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