¿Qué preguntas no debe permitirse que un reclutador haga?

La ley prohíbe algunas preguntas, pero usted hace una pregunta de “debería”.

Las preguntas “deberían” a menudo resultan en respuestas que deben tener en cuenta la ética, la moralidad o la practicidad.

Desde el respeto de la ética y la moral, los reclutadores deben evitar preguntas que puedan dar lugar a respuestas que rompan alguna barrera ética o moral.

Con respecto a la practicidad, los reclutadores deben evitar preguntas que no están relacionadas con el trabajo en cuestión, o que no tienen un propósito inmediato en la definición de habilidades, experiencia y aptos para el trabajo.

Si alguna pregunta realmente “no debe permitirse “, también podría ser una cuestión de derecho. Algunas leyes en los Estados Unidos prohíben explícitamente algunas líneas de cuestionamiento en torno a ciertos temas.

Una buena regla general es mantener sus preguntas concisas, claras y enfocadas en obtener información que sea directamente relevante para la vacante que está tratando de llenar.

Creo que depende del país. Apenas hay preguntas que no se nos permita hacer, si vamos a basar nuestra aceptación en eso. Sin embargo, una cosa que está estrictamente prohibida aquí, en Luxemburgo / Francia, es preguntar sobre la religión.

Sí, podemos preguntar sobre nacionalidad, salario actual y estado civil. Porque es posible que necesitemos hacer una visa para usted, o hacer declaraciones basadas en las opciones de vida de su pareja.

Algunas personas se niegan a responder sobre el salario actual. Está totalmente bien, no están obligados a responder para mantener el proceso de reclutamiento. Sin embargo, es importante que sepamos si podemos ofrecerle mejores en términos de salario, ya que la mayoría de las personas no bajan su salario cuando cambian de trabajo 🙂

En el estado de California, los posibles empleadores ya no pueden preguntar qué hace un candidato actualmente. Esta ley está vigente para ayudar a las personas a romper el ciclo de ser mal pagados, solo porque su última compañía les pagó mal.

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