Si usted es un empleador, ¿qué cualidades necesita el personal?

Preguntas sobre cualidades, no calificaciones. Una distinción interesante Agregaré a la respuesta de Jason sobre actitud con una historia que dio forma a mi experiencia en la contratación de personal. Al principio de mi carrera trabajé con unas…
Si los empleadores a voluntad pueden despedirlo por algún motivo, ¿por qué dudan?

Incluso si no le gusta lo que escribí, lea la última parte para obtener información. Hazle esa pregunta a tu jefe. ¡Te sorprenderá la respuesta que obtienes! Por supuesto, es posible que te despidan también, pero dado que…
Cómo disputar con el empleador por un despido injustificado o injusto

O con cuidado, o nada en absoluto. Permítanme presentarles un concepto clave: la teoría de las partes interesadas. La gestión contemporánea se trata de satisfacer a los componentes clave. Esto comienza con la Junta de Directores, luego con…
¿Trabajaría un empleador según mi horario si tengo béisbol de verano o tengo que sacrificarme?

Es muy amable de su parte abordar la responsabilidad de frente. Te recompensará en tu futuro. Yo también trabajé y jugué pelota de verano. Afortunadamente, mi trabajo era un día, y practicamos y jugamos por la tarde y…
¿Puede un empleador solicitar que se paguen los honorarios legales utilizados para patrocinar una Tarjeta Verde?

Suponiendo que lo estén patrocinando a través del proceso PERM (certificación laboral), hay 3 etapas en el proceso. Su empleador debe pagar por la primera etapa, cualquiera de las partes puede pagar por la siguiente etapa. Si no…
Cómo manejar a un gerente cuya mente no está organizada y él sigue dándome una tarea tras otra, incluso si no he terminado la primera.

Bueno, esto te va a hundir en el trabajo. La solución rápida está aquí: Qué necesitas hacer: Administre su tiempo adecuadamente, trabajo inteligente, sin pérdida de tiempo. Organiza tu trabajo. Haga una tarea a la vez, concéntrese en…
Cómo pedirle al empleador un estipendio después de una pasantía

Parece que esta fue tu primera pasantía. Bueno, prepárate para enfrentar la dura verdad. Ninguna empresa u organización está legalmente obligada a pagarle ningún estipendio o remuneración a menos que lo especifiquen anteriormente en un contrato que le…
¿Cuáles son las implicaciones de no tener una carta de alivio del empleador anterior? ¿Cuán estrictas son las verificaciones de antecedentes realizadas en los Estados Unidos por el futuro empleador?

Aparentemente , una “carta de alivio” es específica de la India. En los Estados Unidos, en la gran mayoría de los casos, no existe una ley que le impida tener más de un trabajo a la vez. Puede…
¿Debería prohibirse a los posibles empleadores preguntar si un solicitante de empleo ha sido arrestado?

No. Un arresto no siempre es un factor decisivo. He contratado delincuentes convictos. Muchos factores influyen en la decisión de contratar a alguien con un pasado así, y solo el hecho de que un solicitante sea abierto y…
¿Lo que mi empleador me preguntó sobre mis otros trabajos es intrusivo y entrometido, o en contra de la ley?

Gracias por el A2A. Yo diría que ninguno. Su ira es inapropiada. Pero sospecho que está frustrado y tal vez controlando. Hacer preguntas no es ilegal. Enojarse no es contra la ley. Y enojarse al hacer preguntas no…

Supreme Topics

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